Mentoring

"Mentor vám často ukáže cestu, ktorá bude kratšia, odovzdá vám kontakt na kľúčovú osobu alebo vám rovno povie, čo na základe jeho skúseností nebude fungovať."

Mentoring je účinný spôsob odovzdávania a rozvoja nielen odborných, ale aj mäkkých zručností vrátane manažérskych. Mentor odovzdáva svoje skúsenosti a znalosti a môže pôsobiť ako sprievodca menteeho v danej téme.

Ako to funguje:

  • Vďaka prirodzenému zdieľanie znalostí a zručností, pomáha mentor nájsť menteemu správny smer či riešenie.
  • Vzťah medzi mentorom a menteem je rovnocenný, je založený na vzájomnej dôvere a je vymedzený presne stanovenými pravidlami.
  • Mentoring je vhodnou voľbou pre tých jednotlivcov a organizácie, ktoré potrebujú rýchlu pomoc pri dosahovaní výrazného zlepšenia potrebných zručností k práci, efektivity a výkonu.
  • Pri mentoringu vám pomôžeme riešiť vaše výzvy a otázky na základe našich skúseností, znalostí a know-how.
  • Jednou z metód, ktorú pri mentoringu používame, je tieňovanie (shadowing) menteeho pri každodennej práci. Mentori aktívne počúvajú, používajú konštruktívnu spätnú väzbu, ponúkajú vhodné techniky a nástroje, navrhujú možné riešenia a alternatívy.
  • Mentori poskytujú zrkadlo klientovi kladením otázok, ktoré idú do hĺbky a stimulujú myslenie na hlbšej úrovni. Mentori prinášajú pohľady z externého prostredia firmy a sú klientom adaptované na základe konkrétnych potrieb organizácie.

"Chcem vedieť viac"

Odporúčame z obchodu kniha: Vytvorte si život, po akom túžite Ján Dubnička, PCC (ICF)

Manuál pozitívneho myslenia. Jednoduché princípy, ako žiť život podľa seba. 

14,65 €Do košíku Do obchodu

Pre skvalitnenie našich služieb používame na stránkach cookies. Pokračovaním na tejto stránke vyjadrujete súhlas s používaním všetkých cookies. Viac informácii nájdete v sekcii ochrana súkromia.